В беседе с газетой«Известия»юрист уточнила, что без согласия работника можно вызвать только при исключительных обстоятельствах, например для предотвращения аварии или устранения её последствий. Срочная сдача проекта к таким основаниям не относится. По словам Лукиновой, работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если смена предусмотрена графиком, заменить повышенную оплату обычным отгулом нельзя. Со своей стороны, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб напомнила, что 3 ноября рабочий день должен быть сокращён на один час для всех категорий сотрудников, включая работающих посменно. В беседе с интернет-изданием«Подмосковье сегодня»парламентарий уточнила, что на непрерывных производствах, где сократить смену невозможно, переработку необходимо компенсировать дополнительным отдыхом либо, с согласия работника, оплатой по правилам сверхурочной работы. Ранее HR-эксперт Анастасия Курниковарассказала, что 13-я зарплата обычно является годовой премией, и её не обязаны выплачивать все работодатели.