В комментарииНСНона уточнила, что сложнее всего приходится начинающим специалистам, чьи функции бизнес передавал ИИ. «Компании начинают возвращать уволенных сотрудников, это общемировая тенденция», — рассказала Лоикова. По её оценке, ИИ уже выполняет задачи бухгалтеров и юристов начального уровня, но человек по-прежнему контролирует и оценивает его работу. Ранее HR-эксперт Валентина Романоварассказала, что работодатели оценивают не число компаний в резюме, а причины переходов между ними и профессиональные результаты соискателя.