В комментарииLife.ruон напомнил, что по статье 63 Трудового кодекса с 14 лет разрешён лёгкий труд вне учёбы с письменного согласия родителя. С 15 лет при наличии основного общего образования можно самому заключить договор на лёгкий труд, с 16 лет согласие родителей обычно не нужно. По статье 268 ТК работа в свои выходные и нерабочие праздники по общему правилу запрещена. Летнее исключение перед Новым годом не действует. «При выборе вакансии важно смотреть на обязанности», — подчеркнул Сайбель. Ранее HR-эксперт Валентина Романова в беседе сНСНрассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и в предусмотренных законом случаях требует оформления и оплаты.