В беседе с«Газетой.Ru»она отметила, что поиск вакансии может занять месяцы, а зарплата при переходе в другую компанию оказаться на 10 — 20% ниже прежней. При этом дефицит кадров сохраняется точечно, а в ряде профессий конкуренция остаётся высокой. По словам Киося, перед поиском стоит пересмотреть зарплатные ожидания, повысить цифровую грамотность и добавить в резюме измеримые результаты. Выпускникам она советует рассматривать стажировки и стартовые позиции как способ получить практический опыт. Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе сНСНвыразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.