В беседе с сайтомkp.ruэксперт отметила, что в экономике и на рынке труда идёт структурная перестройка: значимость одних специальностей снижается, других — возрастает, а многие производственные и перерабатывающие предприятия находятся в разных регионах. По словам консультанта, особенно мобильны IT-специалисты. Участие в новом интересном проекте может обогатить их опыт и в дальнейшем позволить претендовать на более высокую должность и зарплату. В свою очередь, HR-эксперт Алексей Чихачёв в беседе с«Газетой.Ru»рассказал, что переезд ради новой работы можно считать оправданным, если связанные с ним расходы окупятся не более чем за год. Срок свыше полутора-двух лет он назвал рискованным. Для расчёта Чихачёв рекомендует делить разовые расходы на чистую ежемесячную выгоду после учёта аренды, транспорта, продуктов и поездок к родственникам. В бюджет он также советует включить резерв на три-четыре месяца жизни и расходы на возвращение на случай увольнения или непрохождения испытательного срока. Ранее HR-эксперт Анастасия Алексееварассказала, что при ощущении карьерного застоя не всегда нужно сразу искать новую работу или добиваться повышения: полезно рассмотреть в том числе смежные роли.