В беседе сНСНона отметила, что проблемы могут возникнуть, если содержание видео нарушает требования закона. В частности, специалист предостерегла от публикации персональных данных. Митрофанова также посоветовала согласовывать, какие истории из трудовой жизни можно показывать публично. По её словам, в некоторых госкорпорациях действуют ограничения на размещение сотрудниками информации в интернете. Отдельно она предупредила, что негативные высказывания о руководстве могут повлечь ответственность за клевету, если подпадают под соответствующее нарушение. Ранее юрист Андрей Конышеврассказал, что отсутствие инициативы и нежелание брать дополнительные задачи сами по себе не являются основанием для увольнения сотрудника, если он продолжает выполнять трудовые обязанности.