В беседе сНСНона отметила, что для ряда профессий повышенная нагрузка ожидаема, а прямое предупреждение работодателя помогает соискателю заранее оценить условия работы. По словам Лоиковой, насторожить должна агрессивная подача вакансии или чрезмерное восхваление компании. Лучше рассказывать кандидатам о реальных условиях, поддержке новичков, об адаптации. Эксперт добавила, что проблемой становится ситуация, когда работодатель заявляет о ценности стрессоустойчивости, но фактически перегружает сотрудников и игнорирует выгорание. Ранее заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерковрассказал, что страх смены работы часто связан с нежеланием выходить из зоны комфорта и сталкиваться с неопределённостью.