Об этом рассказала в беседе с RT Екатерина Афанасьева, юрист hh.ru, эксперт трудового права. «По общему правилу — необходимо находиться на рабочем месте в установленные часы работы и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка», — напомнила специалист. Если покинуть офис досрочно — это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, а если отсутствие превысит 4 рабочих часа — может даже стать основанием для вынесения дисциплинарного взыскания за прогул вплоть до увольнения, пояснила она. Иные условия можно по договорённости с работодателем зафиксировать в трудовом договоре, заключила собеседница RT. Ранее россиянамнапомнили, что сотрудник имеет полное право отказаться от переработки.