Об этом сообщаетРИА Новости. Глава Центра стратегических разработок Павел Смелов рассказал, что с 1 сентября в России начали действовать специальные гарантии от увольнения для тех, кто уходил на военную службу. По словам Смелова, работники, чей трудовой договор приостанавливали из-за службы, а затем возобновили после возвращения, получают преимущественное право остаться. Условие — равная производительность труда и квалификация с другими сотрудниками. Это даёт дополнительные гарантии участникам специальной военной операции. Кроме того, по общему правилу работодатель не вправе уволить сотрудника по своей инициативе в период временной нетрудоспособности или отпуска. Исключение — ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП. Ранее уполномоченный по правам человека в России Яна Лантратовапомогла бойцу СВОуволиться с военной службы для помощи отцу — инвалиду I группы. Кроме того, аппарат омбудсменадобился выплаты участнику СВОиз Калининградской области.