В беседе с«Газетой.Ru»он отметил, что для сотрудников будет недостаточным просто составлять запросы. Работодатели начнут учитывать способность правильно ставить задачу, давать ИИ необходимый контекст, проверять факты и расчёты и отвечать за итоговый результат. Особенно востребованными навыками, по словам Граборова, станут критическая проверка ответов ИИ, работа с данными, автоматизация повторяющихся процессов и управление ИИ-агентами. Отдельным обязательным умением эксперт назвал понимание того, какие данные допустимо передавать системе. Граборов полагает, что ИИ-грамотность понадобится аналитикам, маркетологам, журналистам, юристам, финансистам, бухгалтерам, HR-специалистам и менеджерам. Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в беседе сНСНрассказал, почему завышенные зарплатные ожидания могут затянуть поиск работы у молодых соискателей.