В эфиреРадио Sputnikон заявил, что после сезона отпусков компании возвращаются к отложенным кадровым решениям, а на рынке появляется больше новых вакансий и кандидатов. По его оценке, в сентябре выбор предложений заметно шире, чем в августе. Варакин добавил, что благоприятным периодом для нового карьерного этапа также считает февраль и март. Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе сНСНвыразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.