МОСКВА, 5 сен - РИА Новости.Суд в Кемерово взыскал с одного из предприятий города более 221 тысячи рублей - такую сумму пособия по беременности и родам региональное отделение Соцфонда выплатило женщине, устроившейся на работу за 2,5 месяца до ухода в декрет, говорится в материалах в распоряжении РИА Новости. Женщину приняли на работу в марте 2025 года на должность менеджера по продажам с окладом 30 тысяч рублей. В мае ей предоставили отпуск по беременности и родам, а в промежутке она три раза брала больничный. Как установил Соцфонд в ходе проверки, всего новая сотрудница отработала восемь дней и получила зарплату около 15 тысяч рублей. Фонд посчитал, что оформление человека, не имевшего опыта работы на такой позиции, непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам является "необоснованным, носит формальный характер и фактически направлено на умышленное создание условий для получения пособий за счет средств бюджета фонда". В суде, куда фонд обратился за возвратом пособия, юрист предприятия заявил, что до того как принять женщину на работу, руководство изучило ее материалы в соцсетях, где она "зарекомендовала себя как продуктивный менеджер по продажам". Во время работы "все заказы и поручения руководства были выполнены квалифицированно", отметил ответчик. Удовлетворяя иск, суд, в частности, принял во внимание отсутствие в штате людей, исполнявших обязанности менеджера по продажам до приема новой сотрудницы и после ее ухода в декрет. "Фактические обстоятельства… указывают на формальные признаки принятия… на работу, обоснованно расценены фондом как искусственно созданная ситуация по приему на работу лица непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам в целях получения средств фонда", - говорится в решении. Суд также указал, что для "получения страховой выплаты факт наступления беременности и родов сам по себе является недостаточным, необходим еще и реализовавшийся страховой риск: беременность и роды должны повлечь утрату реального (а не потенциального или абстрактного) заработка", которого в данном случае новая сотрудница не имела.